CONCORDE ASSOCIÉS propose une offre complète de services liés à la recherche et l’évaluation de candidats s’adaptant aux besoins spécifiques de chaque client.
Nous mettons à votre disposition nos expertises dans le cadre de compétences dites ‘rares’ ou de missions complexes et stratégiques.
d’expérience dans la chasse de tête
de fidélité auprès de nos clients
d'accompagnement client dans leurs recherches de profils
des équipes de CONCORDE ASSOCIES passionnées et épanouies dans leur métier
interlocuteur unique tout au long de la mission
Hélène B.
Philippe R.
Pierre P.
Hervé J.
Arnaud M.
Olivier F.
Thomas H.
J’ai eu l’occasion d’être en relation avec Concorde Associes en tant que candidate et c’est clairement ma meilleure expérience de process de recrutement. Le cabinet m’a accompagné de façon professionnelle et extrêmement qualitative. Il a été de très bon conseil, m’a consacré du temps et m’a systématiquement tenue informé après chaque étape. Ce suivi a continué après le recrutement et l’intégration, c’est très appréciable d’avoir cet appui dans une période de changement.»
Hélène B. - DRH Membre du COMEX - Société spécialisée dans la fabrication et la commercialisation de biens d'équipements
Travailler avec le cabinet Concorde Associés est un vrai plaisir. Ecoute des besoins du client, respect des candidats, réactivité, comptes-rendus réguliers et précis, dialogue constructif et convivialité sont autant de bonnes raisons pour lesquelles nous coopérons depuis des années avec Concorde Associés, en confiance et avec une déontologie partagée.»
Philippe R. - Délégué Général - Organisation Professionnelle
La relation avec Concorde Associés a été complète. Tout d’abord, en tant que candidat, où après avoir été brillamment contacté et avoir exprimé plusieurs fois mon refus, ils ont tout de même réussi à me faire rejoindre un processus de recrutement…. dans lequel j’ai été parfaitement séduit par le haut niveau de professionnalisme de mes interlocuteurs sur chaque étape, leur connaissance de leur client et de son projet, leur capacité à cerner les compétences ainsi que les ressorts psychologiques et motivationnels des candidats. Pour des raisons strictement personnelles, je n’ai pas rejoint leur client!
Ensuite, plus tard en tant que Client. Dans un moment de très forte croissance avec un besoin sur des profils difficiles, pénuriques, les cabinets en charge étant tous en difficulté, j’ai décidé d’utiliser en plus Concorde Associés que j’avais rencontré en tant que candidat. Cela m’a permis de débloquer ma situation, le besoin était bien compris, les profils excellents avec une vraie approche de “chasse”, une vraie mise en évidence de notre projet et donc une projection des candidats . Résultat: des profils qualifiés et adaptés à chaque fois, ceux qui nous ont rejoint étaient tous d’excellente qualité, technique, humaine, en adhésion avec le projet et s’inscrivent donc pour le long terme dans la structure. Je réutiliserai Concorde Associés, c’est une certitude, un must have de mon point de vue en tant que dirigeant ! »
Pierre P. - Directeur Business Unit - Société de Prestations de Services
Je travaille avec le Cabinet de chasse Concorde Associes depuis début 2019. Au-delà d’être un partenaire recrutement pour les plus hauts niveaux de notre organisation, Concorde Associés sais prendre toute la mesure de l’entreprise, de sa culture et de ses enjeux, ainsi que de ceux du poste, du département d’accueil et de son manager. Il en ressort une réelle valeur ajoutée au niveau de l’analyse, et l’approche directe avec présentation de candidats qui en résulte est donc particulièrement pertinente. Lors des étapes de sélection, de contractualisation puis d’intégration avec suivi, le rôle de conseil du recruteur prend toute sa dimension avec Concorde Associés.»
Hervé J. - DRH Groupe - Société industrielle spécialisée dans la fabrication de composants techniques
Je travaille avec le Cabinet de chasse Concorde Associes depuis 2009, J’ai été amené à rencontrer le Cabinet dans le cadre de recherches sur des métiers techniques dans un environnement public pour lesquels la recherche et la sélection des candidats nécessitaient une approche fine avec une parfaite compréhension du métier mais surtout du contexte. Dans ce cadre, Concorde Associes a su montrer tout son professionnalisme et sa ténacité pour répondre à notre besoin et assurer de belles réussites aux recrutement confiés malgré, souvent, de nombreux écueils à éviter ! Je recommande vivement Concorde Associes.»
Arnaud M. - Directeur des Ressources Humaines - Etablissement Public
J’ai été approché par Concorde Associés pour un poste de Directeur Général dans l’Hôtellerie de Luxe. Tout au long du processus j’ai pu ressentir toute l’expérience et toutes les compétences de mon interlocuteur qui a merveilleusement aiguillé les différents entretiens afin de synthétiser mon profil avec exactitude. Le soutien et les conseils prodigués apportent également une dimension humaine et personnalisée particulièrement plaisante. La manière dont a été abordé le recrutement est moderne, complète et précise. Je ne peux que recommander aux entreprises et aux candidats de se tourner vers Concorde Associés qui est pour ma part aujourd’hui une référence dans son domaine.»
Olivier F. - General Manager, Secteur Hôtellerie
Rapide, précis, clair et tout cela agrémenté d’une vraie dimension humaine et d’une superbe capacité d’écoute qui a permis de concilier les besoins et les aspirations de chacun. Enfin un cabinet de recrutement efficient qui pense stratégiquement et long terme et qui cherche à produire une union. Merci Concorde ! »
Thomas H. - Group Marketing Director - ETI industrielle
